Escrito por: Lucia Rengel
HELP MUN CEO
Cuando recién está comenzando en un pasatiempo o un deporte, a menudo no sabe todo al respecto y aprende sobre la marcha y muchas veces cuando mira hacia atrás o reflexiona sobre los tiempos en que era un principiante, se da cuenta de que había un montón de cosas que no estaban bien pero que no sabías que no estaban bien. Como he mencionado en entrevistas anteriores y en mi parte personal del sitio web de HELPMUN, comencé a participar en Model United Nations cuando tenía 14 años que fue en 2018 y en ese momento no entendía muy bien lo importante que llegaría a ser en mi vida pero también cuantas cosas me enseñaría. Mirando hacia atrás, unirme al club Modelo de las Naciones Unidas de mi escuela fue una decisión espontánea que tomé, y me alegra decir que no me arrepiento, ni un poco. Pero hoy me gustaría hablar sobre una parte del Modelo de Naciones Unidas para la que ni una sola clase me preparó y algo que siempre les digo a los delegados cuando soy presidente.
En primer lugar, nunca hablaré mal de la comunidad que me crió o de las personas que allanaron el camino para muchos otros como yo en esta comunidad que es tan grande y diversa, pero a lo largo de mis años como delegado, a menudo noto algo que impacta. Yo, especialmente cuando veo que hay nuevas personas en el comité, hay muchos presidentes que a menudo rechazan a delegados que no tienen experiencia en MUN, y es por eso que creo que mucha gente ve unirse al Modelo de Naciones Unidas como algo inalcanzable. o algo realmente difícil porque muchas veces los presidentes simplemente dejan a los delegados que no tienen tanta experiencia y, como espectador, puedo ver literalmente el arrepentimiento en sus ojos de unirse a este club y hacer las cosas que están haciendo. En mi opinión, este nunca debería ser el objetivo final de dar retroalimentación a los delegados, creo que la retroalimentación es importante y es donde usted, como delegado y como presidente, aprende qué está haciendo mal y cómo puede mejorar aún más en algo que me encanta hacer. Pero en esas raras ocasiones en las que he visto de primera mano a las sillas derribar a los delegados, me pregunto dónde está la línea divisoria entre los comentarios y la vergüenza de un delegado.
Ver esto suceder algunas veces y escucharlo a través de mis amigos a lo largo de mi experiencia en MUN, que es de casi cuatro años, realmente me ha enseñado una cosa, los delegados no conocen su valor en un comité, especialmente cuando son nuevos en MUN, y es por eso que siempre me gusta en las clases y en el Modelo de Naciones Unidas real decirles a los delegados y estudiantes que “no hay debate, comité o experiencia, sin todos los delegados, porque los delegados motivan el debate y si solo hubiera sillas en la sala que estamos en este momento, no habría ningún debate ni ningún propósito de que estemos aquí ”. Y para alguien que está comenzando, esta es la mejor motivación que puede obtener y para alguien que ya ha tenido experiencia, este es el poder que necesita para mostrar su talento aún más, y muchos de ustedes pueden pensar “no delegue ya ¿Saben eso? ”, no todos porque muchos presidentes se ponen en una posición superior y no como alguien que está ahí para que todo salga a la perfección y para moderar el debate.
Muchos de mis compañeros me han dicho que nunca le cuente esto a ningún delegado porque su ego aumentará y serán irrespetuosos durante la conferencia, pero aquí está la cuestión, solo les estoy diciendo hechos directos, nada que no deban saber. El solo hecho de hacer esta simple declaración aumentará la confianza de los delegados que se sienten deprimidos y les recordará a los delegados con experiencia por qué están aquí. Simplemente creo que este es el objetivo de un M.U.N para mostrar su talento y ayudar a otros a crecer para nunca menospreciar a alguien y realmente puedo decir que soy la persona más afortunada que nunca ha tenido una silla para hacerme esto. Hace unos años me dije a mí mismo: "Si alguna vez llego a ser presidente en un MUN, y si alguna vez llego a tener ese martillo, y si alguna vez me paro frente a un grupo de delegados, les haré saber su valor, y solo espero que cada vez que sea presidente, ni un solo delegado piense en dejar de participar porque son malos en lo que están haciendo, porque todos pueden aprender ”.
Para finalizar, me gustaría decirles a todas las personas que han sido presidentes o quienes lo serán para que sus delegados sepan lo importantes que son para la comunidad, el comité y la causa por la que estamos trabajando, hagan que sus delegados se sientan especiales. y digno de admiración, y nunca haga que los delegados se sientan inferiores a la presidencia, porque al final del día todos somos solo un grupo de adolescentes que son iguales fuera del comité. Y a todos los delegados, solo me gustaría decirles que si todas las palabras de motivación que les acabo de decir no los han inspirado más a seguir persiguiendo MUN, solo espero que le hayan dado una oportunidad real y que esto los inspire a un día será la silla que aspiras a tener.
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